Brecha salarial de género en las empresas periodísticas

La Federación Internacional de Periodistas (International Federation of Journalist, IFJ) acaba de publicar un informe global titulado Gender Pay Gap in Journalism. Este informe señala que las mujeres periodistas continúan sufriendo discriminación salarial.

Según dicho informe, las mujeres periodistas ganan un 17% menos que sus colegas masculinos en Europa Occidental, 9% en Europa del Este y 4% menos en Sudamérica. 

Además, las periodistas cuentan con menos ventajas laborales (seguro sanitario, pensión, vacaciones, etc) que separa aún más a ambos sexos e incrementa la insatisfacción de los profesionales de los medios de comunicación con sus trabajos.

Las más perjudicadas, siguiendo el Gender Pay Gap in Journalism,  son la franja de periodistas de entre 30 y 45 años debido a que suelen abandonar el trabajo -o determinados puestos- para cuidar de la familia.

 "Women journalists face the same dangers as male colleagues, and are sometimes more vulnerable to harassment and bullying, yet they are paid less for the work of equal value," señala Mindy Ran, Presidenta del Consejo de Género de la IFJ, "And they have less job security."